大家好，小苏来为大家解答以上问题。招聘管理制度及流程，招聘管理很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1.招聘管理是人力资源管理的一项重要职能，它是企业招聘的总体规划、实施和动态管理。

2.具体包括：

招聘计划/规划，每年制定企业的年度招聘计划，包括人数、专业、岗位等。

招聘，即具体的招聘工作，招聘信息的发布，面试，录用手续等。

动态招聘管理：及时更新招聘信息，更新员工信息，对招聘计划进行动态调整，进行招聘汇总。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。